Les accompagnements collectifs prennent la forme de coaching d’équipe et de formations professionnelles, personnalisés et adaptés aux enjeux de performance, de communication et de cohésion en entreprise.
J’interviens à travers différents formats, du ponctuel à l’accompagnement structuré sur plusieurs mois, avec la possibilité d’intégrer l’accompagnement assisté par le cheval selon les objectifs.
Pourquoi investir dans le coaching d’équipe ?
Les accompagnements collectifs permettent de traiter concrètement les dysfonctionnements d’équipe : manque de communication, tensions internes, perte d’efficacité ou difficultés managériales.
Ils favorisent une amélioration durable de la collaboration, une meilleure prise de décision et une montée en autonomie des équipes.
Bénéfices clés
- alignement des objectifs
- meilleure communication interne
- réduction des tensions
- gain d’efficacité collective
Et si vous preniez un peu de recul sur votre ligne managériale ?
Une organisation peut avoir des managers compétents, des procédures bien définies et des objectifs clairs, et malgré tout rencontrer des difficultés dans leurs mise en oeuvre au quotidien.
Ce questionnaire vous invite à prendre quelques minutes pour observer votre ligne managériale sous un autre angle, et identifier les principaux points qui peuvent mériter votre attention :
Un premier éclairage pour prendre du recul sur votre situation, avant d’envisager un accompagnement.
Les accompagnements collectifs proposés en entreprise
Différents formats d’accompagnement permettent de répondre aux besoins spécifiques des équipes et des organisations.
Les accompagnements Ehluna Coaching s’appuient sur une approche structurée qui associe compréhension, expérimentation et mise en action pour favoriser des évolutions concrètes et durables.
Des accompagnements collectifs pour faire évoluer les pratiques
Ateliers thématiques collectifs
Formats ponctuels autour de :
- Gestion du stress
- Gestion des conflits
- Communication & posture
Modalités :
- en entreprise : 1/2 journée ou 1 journée possible,
- en équicoaching : journée complète uniquement — repas inclus.
- Jusqu’à 10 participants — au delà, sur devis.
Coaching d’équipe en entreprise
Accompagnement structuré sur environ 3 mois :
- 5 séances de 1h30 en entreprise
- travail sur mesure selon les enjeux de l’équipe
- Jusqu’à 12 participants — au delà, sur devis.
Coaching d’équipe assisté par le cheval
Format hybride :
- 3 séances d’1h30 en entreprise
- 2 séances en équicoaching (½ journée chacune), pour accelerer les dynamiques collectives par l’expérience terrain
- Jusqu’à 10 participants — au delà, sur devis.
Team building en équicoaching
Journée immersive (repas inclus) :
- cohésion d’équipe
- posture collective
- expérience terrain avec le cheval
- Jusqu’à 10 participants — au delà, sur devis.
Des ateliers de formation pour développer les compétences professionnelles
Certaines problématiques nécessitent un format centré sur l’acquisition de connaissances et la mise en pratique. Ehluna Coaching propose également des ateliers de formation autour des compétences relationnelles et émotionnelles indispensables au monde professionnel.
Modalités de financement
Les accompagnements collectifs peuvent, selon les dispositifs mobilisés par l’entreprise, être intégrés dans une démarche de formation professionnelle et faire l’objet d’une prise en charge par les organismes financeurs (OPCO notamment).
Les formats de coaching et d’équicoaching peuvent être inclus dans ces dispositifs lorsqu’ils s’inscrivent dans un objectif de développement des compétences en entreprise.
Construisons ensemble un accompagnement adapté à votre équipe
Chaque organisation a ses enjeux, ses tensions et ses objectifs propres.
Je vous propose un échange offert de 30 minutes pour identifier le format le plus pertinent pour votre équipe.
Quelques heures d’accompagnement peuvent suffire à enclencher des transformations durables dans les dynamiques d’équipe et le management.
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